煤矿关闭补偿政策规定是什么，煤矿关停后，国家如何制定赔偿政策？

更新时间:2025-03-29 22:30 发布:2024-09-21 04:52 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：煤矿关停后，国家如何制定赔偿政策？，根据矿工龄，每满1年补偿1个月工资；偿还拖欠的各类工资津贴福利及劳保待遇；缴纳各种保险及公积金；咨询当地煤管局和劳动保障部门；根据当地政策，一次性补偿遣散费。法律分析1、根据你在矿工龄，每满1年补偿1个月

一、关闭煤矿国家补偿多少

法律分析：煤矿关闭国家给予的补偿办法：

补偿办法应该按照劳动法的规定来，劳动法的规定如下：

劳动合同终止，按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、煤矿关停后，国家如何制定赔偿政策？

根据矿工龄，每满1年补偿1个月工资；偿还拖欠的各类工资津贴福利及劳保待遇；缴纳各种保险及公积金；咨询当地煤管局和劳动保障部门；根据当地政策，一次性补偿遣散费。

法律分析

1、根据你在矿工龄，每满1年补偿1个月在岗工资，也就是如果截止今年(最后一年不满一年也按照1年算)你已经干了10年，则一次性补偿10个月工资给你。这个是硬性规定，没有商量的余地。

2、偿还拖欠的各类工资津贴福利，以及劳保待遇，另外别忘了还有需要缴纳各种工伤保险、养老保险、住房公积金及医疗保险(一直缴纳到你们关闭期)，如果未缴纳，必须补缴，这是国家规定强制性缴纳的，也是个人的权益。

3、具体请咨询当地煤管局及劳动保障部门。

4、根据当地政策，一次性补偿遣散费(含搬家费、误工费等等)，这个额度需当地遣散机构确定，一般按照人头定，5000-2万幅度。

拓展延伸

煤矿关停后，如何保障矿工的权益？

煤矿关停后，保障矿工的权益至关重要。为了确保矿工的合法权益得到充分保障，需要采取一系列措施。首先，国家应建立完善的赔偿政策，确保矿工能够获得公正的赔偿。其次，相关部门应加强职业转岗培训，帮助矿工转换职业，重新就业。同时，建立健全的社会保障体系，提供失业救济、医疗保险等福利，保障矿工的基本生活需求。此外，还应加强法律法规的监督和执行，确保矿工的权益得到有效维护。通过以上措施的综合实施，可以有效保障煤矿关停后矿工的权益，促进社会稳定和矿工的可持续发展。

结语

煤矿关停后，保障矿工权益至关重要。国家应建立完善的赔偿政策，确保公正赔偿；加强职业转岗培训，帮助矿工重新就业；建立健全的社会保障体系，提供福利保障；加强法律法规监督和执行，有效维护矿工权益。综合实施以上措施，保障矿工权益，促进社会稳定与可持续发展。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、煤矿关闭补偿政策规定是什么

法律分析：煤矿关闭的经济补偿应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作满六个月以上但不满一年，年限按一年计算。工作不满六个月则支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。