煤矿井下工人退休规定，煤矿井下工人算特殊工种吗？，煤矿女职工能从事井下工作吗？

一、煤矿井下工人多大退休

煤矿井下工人退休条件：男满55岁，女满45岁，连续工龄满10年；《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年可退休，特殊工种男满55岁、女满45岁亦可退休，残疾工人也可退休。

法律分析

1、煤矿井下工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。

2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

煤矿井下工人的退休政策和福利待遇

煤矿井下工人的退休政策和福利待遇是一个关乎工人权益和社会保障的重要议题。根据相关政策规定，煤矿井下工人的退休年龄通常与普通职工相比会有所下调，以考虑到工作环境的特殊性和工作强度对工人身体健康的影响。此外，退休工人可以享受到相应的退休金和福利待遇，以确保他们的生活质量和社会安全。退休金的数额通常与工龄、工资和个人缴纳的养老保险金额有关。同时，政府也会提供一系列的社会保障和医疗保险福利，以保障煤矿井下工人在退休后的生活和健康。这些政策和福利待遇的制定旨在保障煤矿井下工人的权益，提升他们的福利水平，为他们辛勤工作的付出提供应有的回报和保障。

结语

煤矿井下工人的退休政策和福利待遇，旨在保障他们的权益，提升福利水平，为辛勤工作的付出提供应有的回报和保障。根据相关政策规定，煤矿井下工人的退休年龄相对下调，考虑到工作环境的特殊性和工作强度对身体健康的影响。退休工人可享受退休金和福利待遇，确保生活质量和社会安全。政府提供社会保障和医疗保险福利，保障退休后的生活和健康。这些政策旨在保护工人权益，回报他们的辛勤付出。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第二章 促进就业 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

二、煤矿女职工能从事井下工作吗？

我国对妇女权益有特殊保护，禁止女职工从事矿山井下的工作，也就是说，煤矿女职工是不能从事井下工作的。这也是出于对煤矿女职工体力与身体健康的考虑。如果煤矿要求女职工下井工作的话，女职工可以依法维护自己的权益，到当地劳动保障监察部门去投诉煤矿的违法行为。根据《矿山安全法》第二十九条规定，矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动。矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《劳动保障监察条例》第二十三条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款:

      (一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;

      (二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;

      (三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;

      (四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的;

      (五)女职工生育享受产假少于90天的;

      (六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的;

      (七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;

      (八)未对未成年工定期进行健康检查的。

三、煤矿井下工人退休规定，煤矿井下工人算特殊工种吗？

煤矿井下工人退休规定，煤矿井下工人算特殊工种吗？煤矿井下工人退休规定，煤矿井下工人算特殊工种吗煤矿井下工人算特殊工种。1、原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。2、各单位申报职工特殊工种提前退休需符合以下条件：（1）申报工种需符合原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种名录；（2）职工人事档案中需有明确的特殊工种、工作经历原始记载（包括特殊工种变动情况等）且达到提前退休规定年限；（3）职工需达到规定的特殊工种提前退休年龄；（4）从事特殊工种工作期间应以单位职工身份参保。3、严禁随意更改职工的出生时间和编造档案。在审查过程中如果职工提供了原始依据，需要复印的，应由审批机关（人社部门）工作人员复印签字并加盖单位公章。这样解释大家理解吗？

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文章编辑：穆然仪
内容审核：张小华律师

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