煤矿职工25年荣誉金标准，煤矿职工25年荣誉金标准？

更新时间:2024-12-25 12:29 发布:2024-09-21 13:38 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：煤矿职工25年荣誉金标准？，律师解析：申请煤矿荣誉金要求：在煤炭行业工作年限：男满30年，女满25年。（一）工人从事煤炭事业的工作年限，系指从中华人民共和国成立时开始计量的在煤炭行业生产、基本建设、机械制造、地质、科研、设计、院校、机关等单

一、煤矿职工25年荣誉金标准

法律分析：

申请煤矿荣誉金要求：在煤炭行业工作年限：男满30年，女满25年。（一）工人从事煤炭事业的工作年限，系指从中华人民共和国成立时开始计量的在煤炭行业生产、基本建设、机械制造、地质、科研、设计、院校、机关等单位的工作年限。

（二）工人从事煤炭事业的工作年限按照周年计量。

（三）在煤炭行业工作的复员转业军人，其在部队的服役年限可与在煤炭系统工作的年限合并计量。

（四）工人在煤炭行业内部变动工作，其工作年限可持续计量。

（五）从煤炭行业外调入的工人，原工作年限不计量为从事煤炭事业的工作年限。

（六）原在煤炭行业工作，因公司困难失业、待业(未解除劳动关系)，后又回到公司工作的工人，其失业或待业时间可持续计量为从事煤炭事业的工作年限。

（七）工人在煤炭行业工作期间因工负伤或患病，其治疗、休养时间可否计量为从事煤炭事业的工作年限，按国家有关工龄计量的限定解决。

（八）已解决退休手续的工人从事煤炭事业工作的时间，按周年计量后剩余的月数，满6个月的，可按2年计量。已达到退休年纪，隶属个人原由不解决退休手续的，其超出限定退休年纪的任职时间，不计量为从事煤炭事业的工作年限。

（九）每年7月31日至12月31日子间达到限定退休年纪符合荣誉要求的工人，可与当年7月31日前已符合荣誉要求的工人一并颁发荣誉证书、纪念章和发放荣誉金。

（十）凡符合下列要求之一者，其长久从事煤炭事业工作年限能够放宽为男满25年，女满20年。

1、从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年的。

2、从事井下高温工作累计满9年的。

3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

二、煤矿职工25年荣誉金标准？

律师解析：

（二）工人从事煤炭事业的工作年限按照周年计量。

（三）在煤炭行业工作的复员转业军人，其在部队的服役年限可与在煤炭系统工作的年限合并计量。

（四）工人在煤炭行业内部变动工作，其工作年限可持续计量。

（五）从煤炭行业外调入的工人，原工作年限不计量为从事煤炭事业的工作年限。

（七）工人在煤炭行业工作期间因工负伤或患病，其治疗、休养时间可否计量为从事煤炭事业的工作年限，按国家有关工龄计量的限定解决。

（十）凡符合下列要求之一者，其长久从事煤炭事业工作年限能够放宽为男满25年，女满20年。

1、从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年的。

2、从事井下高温工作累计满9年的。

3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

【法律依据】：

三、煤矿职工25年荣誉金标准

法律分析：申请煤矿荣誉金要求：在煤炭行业工作年限：男满30年，女满25年。（一）工人从事煤炭事业的工作年限，系指从中华人民共和国成立时开始计量的在煤炭行业生产、基本建设、机械制造、地质、科研、设计、院校、机关等单位的工作年限。　

（二）工人从事煤炭事业的工作年限按照周年计量。

（三）在煤炭行业工作的复员转业军人，其在部队的服役年限可与在煤炭系统工作的年限合并计量。　

（四）工人在煤炭行业内部变动工作，其工作年限可持续计量。

（五）从煤炭行业外调入的工人，原工作年限不计量为从事煤炭事业的工作年限。

（七）工人在煤炭行业工作期间因工负伤或患病，其治疗、休养时间可否计量为从事煤炭事业的工作年限，按国家有关工龄计量的限定解决。

（十）凡符合下列要求之一者，其长久从事煤炭事业工作年限能够放宽为男满25年，女满20年。

1、从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年的。

2、从事井下高温工作累计满9年的。

3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。