煤矿职工25年荣誉金标准，煤矿职工25年荣誉金标准

更新时间:2024-12-27 02:10 发布:2024-09-21 14:15 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：煤矿职工25年荣誉金标准，法律分析：申请煤矿荣誉金要求：在煤炭行业工作年限：男满30年，女满25年。（一）工人从事煤炭事业的工作年限，系指从中华人民共和国成立时开始计量的在煤炭行业生产、基本建设、机械制造、地质、科研、设计、院校、机关等单

一、煤矿30年荣誉金能领多少？

法律分析：

关于工资福利待遇包括基本工资加上各种补助，具体如下：基本月薪：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励。奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。医疗保险：参加社会统筹福利保险及大病保险。退休金计划：积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。其他保险：包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。休假制度：鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

法律依据：

《工资支付暂行条例》

第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。

第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

二、煤矿职工25年荣誉金标准

法律分析：

申请煤矿荣誉金要求：在煤炭行业工作年限：男满30年，女满25年。（一）工人从事煤炭事业的工作年限，系指从中华人民共和国成立时开始计量的在煤炭行业生产、基本建设、机械制造、地质、科研、设计、院校、机关等单位的工作年限。

（二）工人从事煤炭事业的工作年限按照周年计量。

（三）在煤炭行业工作的复员转业军人，其在部队的服役年限可与在煤炭系统工作的年限合并计量。

（四）工人在煤炭行业内部变动工作，其工作年限可持续计量。

（五）从煤炭行业外调入的工人，原工作年限不计量为从事煤炭事业的工作年限。

（六）原在煤炭行业工作，因公司困难失业、待业(未解除劳动关系)，后又回到公司工作的工人，其失业或待业时间可持续计量为从事煤炭事业的工作年限。

（七）工人在煤炭行业工作期间因工负伤或患病，其治疗、休养时间可否计量为从事煤炭事业的工作年限，按国家有关工龄计量的限定解决。

（八）已解决退休手续的工人从事煤炭事业工作的时间，按周年计量后剩余的月数，满6个月的，可按2年计量。已达到退休年纪，隶属个人原由不解决退休手续的，其超出限定退休年纪的任职时间，不计量为从事煤炭事业的工作年限。

（九）每年7月31日至12月31日子间达到限定退休年纪符合荣誉要求的工人，可与当年7月31日前已符合荣誉要求的工人一并颁发荣誉证书、纪念章和发放荣誉金。

（十）凡符合下列要求之一者，其长久从事煤炭事业工作年限能够放宽为男满25年，女满20年。

1、从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年的。

2、从事井下高温工作累计满9年的。

3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

三、煤矿职工25年荣誉金标准

法律分析：申请煤矿荣誉金要求：在煤炭行业工作年限：男满30年，女满25年。（一）工人从事煤炭事业的工作年限，系指从中华人民共和国成立时开始计量的在煤炭行业生产、基本建设、机械制造、地质、科研、设计、院校、机关等单位的工作年限。　