煤矿辞退工人有什么赔偿，煤矿职工被开除的后果

更新时间:2025-04-16 21:37 发布:2024-09-21 18:17 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：煤矿职工被开除的后果，煤矿职工被开除的后果主要包括以下几点：一、劳动合同解除根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位在员工严重违反规章制度等情况下，有权解除劳动合同。这意味着煤矿职工被开除后，其与煤矿的劳动关系将终止。二、结算工

一、煤矿工人旷工多久开除

法律分析：所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。

究竟旷工多少天，公司可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、煤矿职工被开除的后果

煤矿职工被开除的后果主要包括以下几点：

一、劳动合同解除

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位在员工严重违反规章制度等情况下，有权解除劳动合同。这意味着煤矿职工被开除后，其与煤矿的劳动关系将终止。

二、结算工资和经济补偿

职工离职时，煤矿应当为其结算工资。

如果煤矿职工被开除是因为其严重违反规章制度或给煤矿造成重大损害，煤矿可能无需支付经济补偿。但如果是其他情况，例如煤矿经济性裁员或合同到期不续签等，煤矿可能需要支付一定的经济补偿。

三、对煤矿的影响

开除煤矿职工可能对煤矿的声誉和员工士气产生一定影响。此外，如果开除决定引发劳动争议或法律诉讼，还可能对煤矿的法律风险和成本产生影响。

四、职工的社会保险和福利

被开除的煤矿职工将不再享受煤矿提供的社会保险和福利待遇。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条，国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。因此，被开除的职工可以依法办理社会保险关系的转移接续。

综上所述，煤矿职工被开除的后果主要包括劳动合同解除、工资结算和可能的经济补偿、对煤矿的声誉和员工士气的影响以及社会保险和福利待遇的变更。在处理此类情况时，建议煤矿和职工双方遵循相关法律法规，以确保双方的权益得到妥善处理。

三、煤矿辞退工人有什么赔偿

法律分析：企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。