煤矿工人退休薪资如何计算，煤矿职工退休工资计算最新规定

更新时间:2024-12-22 10:49 发布:2024-09-21 20:40 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：煤矿职工退休工资计算最新规定，煤矿职工的退休工资计算主要遵循《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。具体来说，退休工资由基本养老金和个人账户养老金两部分组成。一、基本养老金的计算基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、

一、煤矿工人退休工龄如何折算

法律分析：从事矿山井下、高温等工种，每工作一年折算1年零3个月缴费年限;

从事有毒有害工种每工作一年折算1年零6个月缴费年限;

从事高空或繁重体力劳动不折算。

法律依据：《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

二、煤矿职工退休工资计算最新规定

煤矿职工的退休工资计算主要遵循《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。具体来说，退休工资由基本养老金和个人账户养老金两部分组成。

一、基本养老金的计算

基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。这意味着，除了个人的缴费年限和缴费工资外，养老金的数额还会受到当地平均工资和预期寿命等因素的影响。

二、个人账户养老金的计算

个人账户养老金则是根据个人账户中的储存额来计算的。这部分养老金的数额取决于个人在工作期间为养老保险账户缴纳的金额以及这些资金的投资收益。

三、特殊工种的考虑

对于煤矿职工这类特殊工种的退休工资计算，还应考虑到其工作环境的特殊性和工作性质的艰苦性。虽然具体的折算方法可能因地区和具体政策而异，但一般来说，这类特殊工种的工龄可能会进行一定的折算，以增加其退休工资的数额。

总的来说，煤矿职工的退休工资计算是一个综合考虑多种因素的复杂过程。为了获得更准确的退休工资数额，建议咨询当地的社会保险部门或专业的退休金计算机构。

请注意，以上信息可能受到地区和政策变动的影响，具体情况需以当地相关政策为准。

三、煤矿工人退休薪资如何计算

法律分析：统一的计算方法是由个人工龄、缴费总额、以及当地的计算基数，具体就是

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。