在煤矿受了工伤怎么处理，在煤矿宿舍被职工打了怎么办

更新时间:2025-03-31 20:18 发布:2024-09-21 21:14 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：在煤矿宿舍被职工打了怎么办，在煤矿宿舍被职工打了，你应当采取以下措施来应对这一情况：一、立即报警首先，你应当立即报警，向公安机关说明情况，并要求他们介入调查。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人属于违法行为，将会受到相应

一、在煤矿上班受伤了怎么办

法律分析：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可以通过工伤鉴定，鉴定工伤受伤等级，要求单位进行工伤赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、在煤矿宿舍被职工打了怎么办

在煤矿宿舍被职工打了，你应当采取以下措施来应对这一情况：

一、立即报警

首先，你应当立即报警，向公安机关说明情况，并要求他们介入调查。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人属于违法行为，将会受到相应的行政处罚。报警不仅可以保护你的合法权益，还能让施暴者受到应有的惩罚。

二、寻求医疗救助

如果在被打过程中受伤，你应当尽快寻求医疗救助。前往医院接受治疗，并保留好相关的医疗证明和费用清单。这些证据在后续处理中将起到重要作用，有助于你主张自己的权益。

三、与煤矿单位沟通

同时，你也可以与所在的煤矿单位进行沟通，向他们反映这一情况，并要求他们采取相应的措施。虽然单位不能直接处理刑事案件，但他们可以协助你报警、提供必要的帮助，并加强宿舍的安全管理，防止类似事件再次发生。

四、保留证据

在整个过程中，你应当注意保留相关证据，如现场的照片、视频、目击证人等。这些证据将有助于你证明自己的清白和主张权益。同时，避免与施暴者产生直接冲突，保持冷静和理智。

五、寻求法律援助

如果你觉得自己处理此事有困难，可以寻求专业的法律援助。咨询律师，让他们为你提供专业的法律建议，并帮助你维护自己的合法权益。

综上所述，当在煤矿宿舍被职工打了时，你应当立即报警、寻求医疗救助、与单位沟通、保留证据并寻求法律援助。这些措施将有助于你维护自己的权益，并让施暴者受到应有的惩罚。

三、在煤矿受了工伤怎么处理

法律分析：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。