法律分析:合同有效期,是指这份合同生效和废止的时间长度。合同各方一般会在合同中明确约定合同有效期自某时开始至某时截止;还有些约定是以某个事项完成之日截止,没有明确的时间限定。有些合同虽然约定了有效期限,但有未完成事宜的,合同中的权利义务事项不受合同有效期限的限制,当然最好在合同中对不受有效期限限制的内容作出明确约定。一般没有特别约定有效期的合同则以双方签字或盖章作为合同成立并生效的时间。具体到合同个案,合同当事人可以根据生产生活的需要,在不违背法律、行政法规等强制性规定的情况下对合同的有效期限进行自由约定。出卖人应当按照约定的期限交付标的物。约定交付期间的,出卖人可以在该交付期间内的任何时间交付。
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
合同有效期限应该这样写:
1、合同各方一般在合同中明确约定合同有效期从某个时间到某个时间;
2、有些协议是在某个事项完成之日结束的,没有明确的时间限制;
3、有些合同虽然约定了有效期,但未完成的,合同中的权利义务不受合同有效期的限制;
4、一般来说,没有特别约定有效期的合同以双方签字或盖章作为合同成立和生效的时间;
5、具体到合同案件,合同当事人可以根据生产生活的需要,在不违反法律、行政法规等强制性规定的情况下自由约定合同的有效期。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一百六十条 民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
合同最长有效期是多久,要看是什么合同。具体如下:
1、大部分合同的有效期都由签订合同的甲乙双方约定。有些合同的有效期是有限制的;
2、用人单位和劳动者签订的劳动合同的有效期可以是一年,可以是两年,也可以是三年,但最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年;
3、耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。
签订合同需要注意什么:
1、核实确认对方当事人的主体资格。
2、合同形式:必须以书面形式签订合同。
3、合同的必备条款要具体、明确:
4、订约前的合同义务:
5、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理;付应标明合同对方名称及授权范围,有效期限,业务要收回。
【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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来源:头条-合同有效期限应该如何写,
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