一般公示完多久签合同，公示后多久签合同

更新时间:2025-04-04 11:24 发布:2024-09-24 04:29 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：公示后多久签合同，法律分析:不用急等等，如果明确说明你已经被聘用了，那就没有问题，你可以随时去上班，至于签订合同什么的，那就要等领导签字什么的，比较麻烦。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年

一般公示完多久签合同，公示后多久签合同

一、公示后多久签合同

法律分析：不用急等等，如果明确说明你已经被聘用了，那就没有问题，你可以随时去上班，至于签订合同什么的，那就要等领导签字什么的，比较麻烦。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公示后多久签合同

法律分析:

不用急等等，如果明确说明你已经被聘用了，那就没有问题，你可以随时去上班，至于签订合同什么的，那就要等领导签字什么的，比较麻烦。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、一般公示完多久签合同

确定中标人后一般先进行三天的中标公示，公示完毕无异议后就可发中标通知书了，对此法律并无详细规定。

中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，同时通知未中标人，并与中标人在30个工作日之内签订合同。中标通知书对招标人和中标人具有法律约束力。中标通知书发出后。

确定中标人后一般先进行三天的中标公示，公示完毕无异议后就可发中标通知书了。中标人确定以后，招标人应当向中标人发出中标通知书，同时通知未中标人，并与中标人在30个工作日之内签订合同。中标通知书对招标人和中标人具有法律约束力.

事业单位先公示再签合同。按照事业单位招聘程序，招聘工作要经过笔试、面试、政审和体检环节后，要对拟录用人员进行公示，公示期过后，才可以办理入职手续和签订合同。

因此事业单位招聘一定是要先进行公示，公示期过后才能办理入职手续和签订合同。公示完了需入编后才能签合同。一般编制单位招聘人员进行公示。公示期结束后，招聘单位会安排录用人员入编，入编后成为单位正式员工，这样才有资格签订合同，如果不办理入编，不具有正式员工身份签了合同也是无效的。因此，要先落编再签订聘用合同。

法律依据

《中华人民共和国招标投标法》

·第四十六条·招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当提交。

第五十六条·评标委员会完成评标后，应向招标人提出书面评标报告。评标报告由评标委员会全体成员签字。

评标委员会提出书面评标报告后，招标人一般应当在十五日内确定中标人，但最迟应当在投标有效期结束日三十个工作日前确定。