辞退协议书怎么写，如何正确书写辞退协议书？

一、辞退协议书怎么写？

辞退协议书一般要写明以下内容：

1、当事人的姓名或者名称和住所；

2、用人单位辞退劳动者的原因；

3、劳动合同解除后双方的权利、义务；

4、属于无过失性辞退的，应当约定经济补偿金；

5、劳动合同终止日期等。

一、提前一个月内离职赔偿应该如何算？

公司辞退合同期内员工，提前一个月通知不需要其他赔偿。根据《劳动合同法》的规定：一、用人单位单方解除劳动合同（无过失性辞退），用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。二、用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退），是无需向劳动者支付经济补偿金的。三、如果是用人单位违法解除劳动合同，那应该向劳动者支付赔偿金。

二、用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么

用人单位解除劳动合同赔偿标准：1、用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、用人单位与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按规定支付经济补偿；3、用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿。

三、转正后被辞退要怎么赔偿

转正后被辞退按照劳动赔偿来进行赔偿的。

员工转正后如果用人单位违法解除劳动合同就需要支付经济补偿金，经济补偿金也是会根据劳动者在公司的工作期限来支付经济补偿金的，如果劳动者要解除劳动合同需要提前三十天以书面形式同时用人单位，如果是用人单位解除劳动合同则需要按照年限支付经济补偿金。因此补偿也是按照工作年限来计算的。

无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司规章制度达到辞退条件的，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

是否可以辞退转正员工：

1、公司可以辞退员工，但不是随意辞退，若随意辞退员工是违法行为，需要承担相应的法律责任。

2、过失性辞退。企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3、预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：

（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、如何正确书写辞退协议书？

辞退协议书一般要写明以下内容：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、用人单位辞退劳动者的原因；3、劳动合同解除后双方的权利、义务；4、属于无过失性辞退的应当约定经济补偿金；5、劳动合同终止日期等。

协议书怎么写

协议书应当写明以下内容：1、当事人的姓名或者名称和住所；2、协议内容；3、协议目的；4、协议书的订立时间和期限；5、违反约定的责任承担等。

协议书怎么写生效

双方写的具备以下条件的协议书自双方均签字、盖章、按指印协议书成立并生效：1、双方当事人具有相应的民事行为能力；2、协议内容是双方协商一致后达成的属于双方的真实意思表示；3、协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定与公序良俗。此外对于双方约定的附条件或附期限生效的协议书自条件成就或期限届至时协议书才生效。

买房协议书怎么写

买房协议书可以写明双方当事人的姓名住址；房屋的基本信息；房屋价格、支付方法、交付时间和交付办法；房屋质量；房屋配套设施；违约责任；争议解决方式等。

租房协议书怎么写

根据法律规定租房协议书的撰写方式是：写明租房协议当事人的姓名或名称和住所；写明租房协议的标的、数量、质量、价款或报酬；写明租房协议的履行期限、地点和方式；写明租房协议的违约责任、解决争议的方法等。

安全协议书怎么写

施工安全责任协议书：1、甲乙方自愿签署协议声明；2、甲乙方基本信息；3、甲乙方安全责任；4、违约责任；5、解决争议的方式；6、签订日期。

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三、辞退协议书怎么写

法律分析：辞退员工协议书(范本)

甲方：______________________有限公司

乙方：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：

一、甲乙双方于_____年_____月_____日签订了合同期限从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的劳动合同，解除劳动合同日期为_____年_____月_____日，双方的劳动关系随之终止。

二、乙方应于本协议签订之日起__________日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

三、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

四、乙方在甲方的最后工作日至_____年_____月_____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至_____年_____月_____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

五、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

七、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。

八、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：_______________有限公司 乙方(签字)：_______________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

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来源：头条-如何正确书写辞退协议书？，

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文章编辑：汪毅光
内容审核：罗娟律师

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