建筑劳务公司经营范围都有哪些，建筑劳务公司和个体劳务区别

一、个人注册建筑劳务公司需要什么条件

法律分析：注册建筑劳务公司条件：

1、公司创办人，股东：年满18周岁，有身份证明，有民事行为能力的人。

2、注册公司的资本：

（1）一人有限公司最低注册资本10万元人民币，需一次性缴纳。

（2）2人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币，可以分批缴纳注册资本，第一次不低于注册资本的20%。

（3）注册资本必须经由会计师事务所进行验资。

3、公司的注册地要求：

公司注册必须有注册地址，注册地址需有房产证明及租赁协议且必须是商业或工业用途的。

4、公司成员：

（1）公司可设董事会与监事会，也可以不设董事会或监事会，若不设董事会或监事会，必须设立一名执行董事一名监事，执行董事不能兼任监事，股东可以兼任执行董事或监事。

（2）法定代表人：公司须设一名法定代表人，法定代表人可以由股东之一担任，也可以外聘。

5、企业基本户与纳税帐户：公司必须开设基本帐户与纳税帐户。

6、财务人员：公司必须设财务人员一名或委托财务公司代理。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

二、建筑劳务公司和个体劳务区别

建筑劳务公司和个体劳务在提供劳务服务方面存在显著区别。

一、合同签订与法律关系

建筑劳务公司通常与员工签订劳动合同，形成正式的雇佣关系，需按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为员工提供相应的权益保障，如工资、社会保险等。

个体劳务则可能更多地表现为一种临时的、项目性的合作关系，不一定签订正式的劳动合同。个体劳务者通常以完成特定任务为目标，与雇主之间的关系相对灵活。

二、服务范围与专业性

建筑劳务公司通常专注于建筑行业，提供与建筑相关的各类劳务服务，如施工、装修等。它们往往拥有一支专业的团队，能够承接大型、复杂的建筑工程项目。

个体劳务者则可能提供更加灵活多样的服务，不限于建筑行业。他们可能根据个人技能和经验，在各个领域提供劳务服务。

三、责任与风险承担

建筑劳务公司作为法人实体，对外承担独立的法律责任。在员工执行工作任务过程中造成的损害，公司需承担相应的赔偿责任。

个体劳务者在提供劳务过程中产生的法律责任，通常由其个人承担。但需注意，根据具体情况，雇主也可能需承担一定的法律责任。

综上所述，建筑劳务公司和个体劳务在合同签订与法律关系、服务范围与专业性以及责任与风险承担等方面存在显著差异。在选择劳务服务时，应根据具体需求和项目特点进行权衡和选择。

三、建筑劳务公司经营范围都有哪些

一、建筑劳务公司经营范围都有哪些

1、建筑劳务公司经营范围包括：

（1）建筑工程、土木工程；

（2）市政工程、水利工程、弱电工程；

（3）基础工程、土方工程、拆房工程、河道疏浚；

（4）绿化工程、照明工程、建筑安装工程、机械设备；

（5）机电设备安装、水电安装、制冷设备安装等。

2、法律依据：《中华人民共和国公司法》第十二条

公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

二、哪些建筑属于违章建筑

1、未申请或申请未获得批准，并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物；

2、擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑物；

3、擅自改变了使用性质建成的建筑物；

4、临时建筑建设后超过有效期未拆除成为永久性建筑的建筑物；

5、通过伪造相关材料向主管部门骗取许可证而建成的建筑物。

依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。

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来源：中国法院网-建筑劳务公司和个体劳务区别，

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文章编辑：谈乐
内容审核：刘伟涛律师

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