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单位交社保的好处是什么,单位交社保有什么好处

更新时间:2025-04-04 09:16  发布:2024-10-10 21:07  文章来源:北京圣运律师事务所

文章简介:单位交社保有什么好处,1、是企业规范自己的行为,依法办事增强企业诚信度。2、对职工的权益负责,使职工对企业有信任感,会增强企业的凝聚力,使职工会更爱自己的企业。3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。4、均衡企业的负担,尤其是老企业的养老支

单位交社保的好处是什么,单位交社保有什么好处

一、社保公司交跟个人交有什么区别

法律分析:个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别:

1、险种不同;

2、缴费金额不同;

3、参保地不同;

4、养老待遇不同。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、单位交社保有什么好处

1、是企业规范自己的行为,依法办事增强企业诚信度。2、对职工的权益负责,使职工对企业有信任感,会增强企业的凝聚力,使职工会更爱自己的企业。3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。4、均衡企业的负担,尤其是老企业的养老支出能予以缓解。5、随着社会化的服务功能增强,企业对退休人员管理的负担会减轻等等。

社保可以保证每个个人的合法权益。具体而言,社会保险是一种为暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。因此社会保险对于每一个劳动者而言都是非常重要的,应该及时缴纳。1、养老保险通俗的说,就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。累积缴纳满15年,到达退休年龄可办理退休,领取养老金。2、医疗保险通俗的说,就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限,退休后不用再继续缴纳,也可以享受终身医疗保险待遇。3、生育保险通俗的说,就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用,产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费,职工个人不缴纳。4、失业保险通俗的说,就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人,本人不缴纳失业保险费)。5、工伤保险通俗的说,就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费,职工个人不缴纳。

法律依据:《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

三、单位交社保的好处是什么

单位交社保的好处如下:

1. 增强企业诚信度,规范企业行为,依法办事。

2. 负责保护职工权益,增强职工对企业的信任感,提升企业凝聚力。

3. 加强对工伤事故的预防,降低风险。

4. 均衡企业负担,特别是减轻老企业的养老支出。

5. 随着社会化服务功能的增强,减轻企业对退休人员管理的负担。

社保的基本功能:

1、保障功能:社保通过提供养老金、医疗保险、失业保险等,为个人在面临风险时提供基本生活保障;

2、分配功能:社保通过收取保险费和发放各类福利,调节社会收入分配,减少贫富差距;

3、激励功能:社保能够激励劳动者积极参与工作,提高劳动积极性,因为其提供了基本的生活保障和医疗保障;

4、促进就业:社保制度可以通过失业保险等措施,帮助失业者重新就业,维持社会就业稳定;

5、经济稳定:社保制度能够在经济下行时期,通过发放福利维持居民消费水平,对冲经济波动的负面影响。

综上所述,单位缴纳社会保险不仅提升了企业的诚信度和规范性,保护了职工权益,增强了员工的信任和企业的凝聚力,还有效预防了工伤事故,降低了企业风险,并通过社会化服务减轻了企业对退休人员的管理负担,均衡了企业的经济负担。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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文章编辑:皮君冬
内容审核:黄旭晖律师

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