骨折超过一年还能打官司吗？，骨折超过一年还能打官司吗

更新时间:2024-12-22 11:52 发布:2024-09-25 20:19 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：骨折超过一年还能打官司吗，律师分析:如果已经认定为工伤，员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。如果纠纷时间超过一年，是可以直接向法院起诉，根据人体损伤要求赔偿的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用

一、把对方打骨折了判几年?

把对方打骨折了的判刑标准，具体如下：

1、把人打过折，经过司法鉴定，只构成轻微伤的，会受到治安管理法的处罚；

2、若骨折构成轻伤的，会涉嫌故意伤害罪，依法追究其刑事责任。依据刑法规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；

3、若构成骨折构成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

故意伤害罪的立案标准，具体如下：

1、受到伤害的伤情作伤情鉴定，经过鉴定为轻伤、或者重伤以上；

2、有故意非法损害他人身体的行为；

3、故意伤害他人身体的只有达到法定的轻伤，重伤标准，构成故意伤害罪。

故意伤害罪的构成要件，具体如下：

1、客体要件。侵害的是他人的身体权；

2、客观要件实施了非法损害他人身体的行为；

3、主体要件。一般主体。凡达到刑事责任年龄，并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪，其中，已满14周岁末满16周岁的自然人，有故意伤害致人重伤或死亡行为的，应当负刑事责任；

4、主观要件。故意。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、骨折超过一年还能打官司吗

律师分析:

如果已经认定为工伤，员工是需要申请劳动仲裁进行维权的。如果纠纷时间超过一年，是可以直接向法院起诉，根据人体损伤要求赔偿的。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。