乡村振兴中存在的人才问题有哪些，浅析乡村振兴战略的人才问题及其建议

人才振兴是乡村振兴战略中实施的一方面其中人才振兴在贯彻落实的过程中难免会出现一些问题。对于问题到底有哪些不少农民朋友都不甚了解接下来大家不妨跟着圣运律所小编一起来了解一二吧

一、乡村振兴中存在的人才问题有哪些

1、县级涉农部门技术人员服务乡村无动力、缺办法

工作无动力服务能力弱由于近些年政策性安置的压力下移大学生很少能进入县级涉农部门造成专业技术人才队伍只出不进、青黄不接专业服务水平极弱。

一些地区为了农产品安全配备了一些先进检测设备却没有这方面的技术人员设备成了摆设。同时群众包产到户后到对农业科技的需求大大降低导致涉农专业技术人员找不到服务的切入点没有职业成就感。

2、保障能力有待提高

①留在乡村的教师、医生老龄化严重且普遍学历低、职称低、专业水平低。现有乡村教育、卫生人才总量短缺中学教师人均周工作量12节小学教师16节教学点教师包班、复式教学还有繁重的备课、批改、辅导及管理任务。

②乡镇卫生院一人多岗导致乡村教育、医疗质量大大落后于城市农村人才认为乡村没有前途纷纷向城镇转移。

3、引才难题尚未破解

乡镇公务员和事业单位人才引进难教育、卫生人才引进难按照要求新补充的高中、初中、小学教师分别以研究生、本科为主但实际上只能降格以求最能留得住的本县、本乡人才没有加分因素。

4、留才措施尚待完善

人才待遇偏低人才投入不足、人才容量偏小乡村体制内年轻人才收入普遍在2000-3500元县城房价在每平方米6000元左右乡镇在每平方米4000元左右成家立业、赡养老人、抚养子女比较困难。偏远山村工作的人才生活、出行成本更高课余生活单调导致人心不稳特别是外地籍人才更不稳定“在岗不在状态”。

二、乡村人才振兴措施有哪些

1、加快培养农业生产经营人才

培养高素质农民队伍突出抓好家庭农场经营者、农民合作社带头人培育。深入推进家庭农场经营者培养完善项目支持、生产指导、质量管理、对接市场等服务。

2、加快培养农村二三产业发展人才

培育农村创业创新带头人、加强农村电商人才培育、培育乡村工匠、打造农民工劳务输出品牌。深入实施农村创业创新带头人培育行动不断改善农村创业创新生态稳妥引导金融机构开发农村创业创新金融产品和服务方式加快建设农村创业创新孵化实训基地组建农村创业创新导师队伍。

3、加快培养乡村公共服务人才

加强乡村教师队伍建设、加强乡村卫生健康人才队伍建设、加强乡村文化旅游体育人才队伍建设、加强乡村规划建设人才队伍建设。落实城乡统一的中小学教职工编制标准。继续实施革命老区、民族地区、边疆地区人才支持计划、教师专项计划和银龄讲学计划。

4、加快培养乡村治理人才

加强乡镇党政人才队伍建设、推动村党组织带头人队伍整体优化提升、实施“一村一名大学生”培育计划、加强农村社会工作人才队伍建设、加强农村经营管理人才队伍建设、加强农村法律人才队伍建设。

5、加快培养农业农村科技人才

培养农业农村高科技领军人才、培养农业农村科技创新人才、培养农业农村科技推广人才、发展壮大科技特派员队伍。

在农村地区人才振兴的过程中其是暗藏一定的问题的根据这些问题国家及其当地政府也是有应对措施若是大家对其抱有疑问的话不妨可参考下上文所述希望能给大家带来帮助

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文章来源参考：【头条】乡村振兴中存在的人才问题有哪些，浅析乡村振兴战略的人才问题及其建议

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文章编辑：任翔思
内容审核：赵雪玲律师

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