伊春市西林拆迁最新消息，吉林市职工产假休息多久

更新时间:2024-12-23 02:07 发布:2024-11-16 08:24 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：伊春市西林拆迁最新消息,伊春市友好区产假的休息时间是怎么规定的,根据国家和地方法律规定，伊春市友好区的女职工生育可享受180天产假，其中包括98天的法定产假，以及根据特殊情况增加的产假。男方可享受15天的护理假，特殊情况下可适当延长。法律分

一、伊春市西林拆迁最新消息,伊春市友好区产假的休息时间是怎么规定的

根据国家和地方法律规定，伊春市友好区的女职工生育可享受180天产假，其中包括98天的法定产假，以及根据特殊情况增加的产假。男方可享受15天的护理假，特殊情况下可适当延长。

法律分析

国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。

法律规定：

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》：第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

二、吉林市职工产假休息多久

一、吉林市职工产假休息多久1、吉林市职工产假休息98天。符合条件的可延长60天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、吉林产假期间工资发放情况有哪些休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量；2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位；3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间；4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支；5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖；6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

三、伊春市西林区女员工产假时间是怎样的

法律分析：根据我国相关规定，目前黑龙江省对于女员工生育假没有另行规定，按照国家统一规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律根据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。