公司拆迁员工赔偿年限，赔偿拆迁房按年限吗

更新时间:2025-03-22 02:08 发布:2025-03-21 19:03 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：公司拆迁员工赔偿年限,公司拆迁,赔偿是按年限还是按十二月加一,公司拆迁时，对员工的赔偿是按照员工在公司工作的年限来计算的，而不是简单地按照“十二月加一”的方式。具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿是按照劳动者

一、公司拆迁员工赔偿年限,公司拆迁,赔偿是按年限还是按十二月加一

公司拆迁时，对员工的赔偿是按照员工在公司工作的年限来计算的，而不是简单地按照“十二月加一”的方式。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来支付的。每满一年，公司需要支付一个月工资的经济补偿给员工。如果员工在公司工作的时间超过六个月但不满一年，那么按照一年来计算；如果员工在公司工作的时间不满六个月，那么公司需要支付半个月工资的经济补偿给员工。

这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以，在计算经济补偿时，公司需要考虑员工在过去十二个月的平均工资，而不是仅仅参考员工在上一年度的工资。

总的来说，公司拆迁时员工的赔偿标准是根据员工在公司的工作年限以及员工在过去十二个月的平均工资来计算的，而不是简单地按照“十二月加一”的方式。

二、赔偿拆迁房按年限吗

法律分析：对拆迁房屋进行赔偿不是按照年限的，而是按照被征收房屋的价值确定。对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。

房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条?对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

三、公司搬迁赔偿金怎么算标准一个月按多少天计算

法律主观：公司搬迁，赔偿金的计算方法为：按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。