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达圳农村征用拆迁补偿标准，征地社保算工龄吗

更新时间:2025-04-03 09:00 发布:2024-09-13 18:55 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：达圳农村征用拆迁补偿标准,征地社保算工龄吗,法律分析：不是工龄，是失地保险。失地农民养老保险，是指农民失去土地后，多会出现收入来源不稳定的情况，而现行的城镇职工社会养老保险无力考虑和承担失土农民的养老保障问题，为了保障失地农民的权益，我国各

一、达圳农村征用拆迁补偿标准,征地社保算工龄吗

法律分析：不是工龄，是失地保险。失地农民养老保险，是指农民失去土地后，多会出现收入来源不稳定的情况，而现行的城镇职工社会养老保险无力考虑和承担失土农民的养老保障问题，为了保障失地农民的权益，我国各地相继出台了失地农民养老保险制度保障失地农民的权益。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、征地社保算工龄吗？

法律分析：

不是工龄，是失地保险。失地农民养老保险，是指农民失去土地后，多会出现收入来源不稳定的情况，而现行的城镇职工社会养老保险无力考虑和承担失土农民的养老保障问题，为了保障失地农民的权益，我国各地相继出台了失地农民养老保险制度保障失地农民的权益。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

三、征地补偿缴纳的社保算工龄吗

工龄会计入社保退休工资，每满一年工龄增加100元，累计缴费满15年的参保人员退休工资中包括工龄工资。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的按月领取基本养老金，不足15年可继续缴费或转入其他养老保险。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的退休后不再缴纳基本医疗保险费，未达到规定年限可继续缴费。

法律分析

工龄会算进社保中的退休工资。参保人员的工龄每满一年，退保工资会相应的每年增加一百元等。当参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，其领取的退休工资中会包括工龄工资在内。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

拓展延伸

征地补偿是否影响社保待遇？

征地补偿是否影响社保待遇是一个常见的疑问。根据相关法律法规和政策规定，征地补偿通常不会直接影响个人的社保待遇。征地补偿是针对因政府征用土地而导致的财产损失进行的一种补偿措施，主要是为了保护被征地农民的合法权益。而社保待遇是根据个人的社保缴纳情况和相关规定来确定的，与征地补偿并无直接关联。然而，具体情况还需根据当地政策和规定来确定，建议您咨询相关部门或专业人士，以确保获取准确的信息和指导。

结语

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条和第二十七条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金，并且工龄会算进社保中的退休工资。工龄每满一年，退保工资会相应地增加一百元等。因此，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，其退休工资中会包括工龄工资在内。关于征地补偿是否影响社保待遇的问题，根据相关法律法规和政策规定，征地补偿通常不会直接影响个人的社保待遇。具体情况还需根据当地政策和规定来确定，请咨询相关部门或专业人士以获取准确的信息和指导。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

四、工龄是按社保算的吗

社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应的养老金并享受医疗保险待遇。

值得注意的是，工龄也叫缴费年限，因此，工龄需要满15年以上才能领取养老金，如果需要享受医疗保险，那么工龄一般需要满20年以上（医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准）。

目前，职工的工龄是累积计算的，所以社保断交以后，只需重新缴纳，工龄就会以月为单位进行累积，当工龄累积达到180个月以后，即达到15年以后，就可以在退休以后领取养老金。若没有达到，那么就只能领取个人账户中自己所缴纳的那一部分养老金。

扩展资料：

一、员工工龄工资的设定标准:

1 .在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.在本公司连)工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。

5.以此类推，之后在本公司工作每塔加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。案计十年封顶。

6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待A执行并重新计算工龄(总经理特批的除外}。

7.员工醉职后又复职、原工龄取消、按照新入职时间重新计算工龄。8.试用期间不计算工龄。

二、员工工龄工资的计算方法(举例说明):

例:某员工于2009年11月份入职，那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月￥50元整，于2011年12月开始享受工龄工资每月￥100元整，于2012年12月开始享受工龄工资每月￥150元整，于2013年12月开始享受工龄工资每月￥180元整，以此类推，之后在本公司工作每增加一年．每月工龄工资相应增加￥30元整。

三、管理人员工龄工资的设定标准:

1.在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。2.在本公司连续工作满一年的B级主管级人园每月工龄工资为￥100元整。

3.在本公司连续工作满一年的A级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。

4.在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。5.在本公司连续工作满一年的项曰经理级人员每月工龄工资为￥250元整。

6.在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为￥300元整。

7.以此类推，之后在本公司工作每塔加一年，每月工龄工资按照相关职位相应圳加;满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工资塔加￥50元整，索计十年封顶。(i计算方式与“与工工龄工资的计算方法"相同)

8.试用期间不计算工龄。

9.连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外}。

10.辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间主新计算工龄。

11.如运提升、从当月起.按提升后相应职位工动工资计算。降职亦同。

法律依据：《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;