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个人交社保和单位交社保的区别,单位交的社保属于个人账户吗

更新时间:2024-12-23 02:07  发布:2024-09-28 01:19  文章来源:北京圣运律师事务所

文章简介:单位交的社保属于个人账户吗,单位交的社保不属于个人账户。具体来说:单位缴纳的社保费用,根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条的规定,应当划入基本养老保险统筹基金,而不是个人账户。这意味着单位所交部分并不直接归属于个人,而是纳入整个社会保险

个人交社保和单位交社保的区别,单位交的社保属于个人账户吗

一、社保公司交跟个人交有什么区别

法律分析:个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别:

1、险种不同;

2、缴费金额不同;

3、参保地不同;

4、养老待遇不同。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、单位交的社保属于个人账户吗

单位交的社保不属于个人账户。

具体来说:

单位缴纳的社保费用,根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条的规定,应当划入基本养老保险统筹基金,而不是个人账户。这意味着单位所交部分并不直接归属于个人,而是纳入整个社会保险体系中,用于共同承担社会风险。

相比之下,个人缴纳的社保费用才会划入个人账户。个人账户是记录个人缴费情况、计算个人权益的重要工具,其资金完全属于个人所有,并可在一定条件下供个人支配使用,如用于支付医疗费用、领取养老金等。

因此,虽然单位交的社保与个人社保账户息息相关,但单位缴纳的部分并不直接计入个人账户,而是进入统筹账户,用于社会的整体保障。这样的制度设计有助于实现社会保险的公平性和可持续性,确保每个人都能享受到应有的保障。

三、个人交社保和单位交社保的区别

个人交社保和单位交社保的主要区别如下:

1、性质不同:单位交社保是强制性的,如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保,那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保,那么就没有强制性,参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。

2、险种不同:单位所缴纳的城镇职工社保包含五险,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种;而自己以灵活就业人员身份缴纳城镇职工社保,通常只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个险种,少数地区还能缴纳失业保险。

3、缴费基数不同:单位交社保,缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的,而自己以灵活就业人员身份交社保,可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数,缴费基数范围通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%。

4、个人缴费比例不同:不论是职工养老保险还是医疗保险,灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。以职工养老保险为例,单位缴纳社保,职工养老保险的单位缴费比例为缴费基数的16%,职工个人缴费比例为8%,也就是单位会承担大部分费用,职工个人只需要承担一小部分;而灵活就业人员自己缴纳社保,需要自己负担全部费用,职工养老保险的缴费比例通常为20%,有些地区的缴费比例会稍微再高一些,其中12%的缴费进入到养老保险统筹账户,8%的缴费比例进入到个人账户。

5、养老保险退休年龄可能不同:按照现行规定,单位缴纳社保,男性60周岁退休,女工人50周岁退休,女干部55周岁退休;自己缴纳社保,灵活就业男性60周岁退休,灵活就业女性55周岁退休,部分情况允许女性灵活就业人员50周岁退休,还有少部分地区统一规定女性灵活就业人员50周岁退休,具体以当地政策为准。自己交职工养老保险,养老金计算方法与企业职工的相同,也是多缴多得,长缴多得,所以如果条件允许,可以尽量长缴多缴社保。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第二十七条

参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。

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文章编辑:禹熙
内容审核:郭建炜律师

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