济南市五险一金缴纳比例，济南五险一金最高比例是多少

一、济南五险一金缴纳比例

济南五险一金缴纳比例为：养老保险：单位18% 个人8%；医疗保险：单位9% 个人2%；失业保险：单位0.7% 个人0.3%；生育保险：单位1% 个人无需缴纳；工伤保险：根据行业，个人无需缴纳。住房公积金：5%-12%。

一、济南五险一金缴费比例

1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

二、五险一金的缴费基数怎么确定

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、济南五险一金最高比例是多少

济南五险一金最高比例如下：

一、养老保险：单位缴费比例为18%，个人缴费比例为8%。

二、医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%。

三、失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。也有可能出现单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%的情况。

四、工伤保险：单位缴费比例根据行业不同而有所差异，一般在0.5%~1.7%之间，个人不缴费。

五、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

六、住房公积金：单位和个人缴费比例相同，一般在5%~12%之间，具体比例根据企业实际情况选择。

需要注意的是，五险一金的缴纳比例可能会根据具体政策和规定进行调整，建议您关注相关政策动态并咨询专业人士以获取最新信息。同时，五险一金的缴费基数也是影响实际缴纳金额的重要因素，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

总的来说，济南五险一金的最高缴纳比例为单位缴纳约30.5%（工伤保险按最高比例1.7%计算），个人缴纳约10.5%。但请注意，这只是一个大致的估算，具体比例还需根据实际情况和政策规定来确定。

三、济南市五险一金缴纳比例

济南五险一金缴费比例，具体内容如下：

1、养老保险：单位18%，个人8%；

2、医疗保险：单位9%，个人2%；

3、失业保险：单位1%，个人0.5%；

4、工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；

5、生育保险：单位1%，个人不缴费；

6、住房公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。

养老保险包括的险种，具体如下：

1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予一定经济补偿，使参保者能够享有基本生活保障的一项社会保险；

2、城镇居民社会养老保险，城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民；

3、新型的农村养老保险，新型的农村养老保险的参保农民满60周岁就能够享受养老金待遇，是实现农民老有所养的重要保障制度。

社保的作用：

1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。

2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。

4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。

综上所述，济南市五险一金缴纳比例，单位18%，个人8%、医疗保险：单位9%，个人2%、失业保险：单位1%，个人0.5%、工伤保险：单位0.5%，个人不缴费、生育保险：单位1%，个人不缴费、住房公积金：单位5%—12%。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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文章编辑：施世
内容审核：杨建峰律师

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