老板欠工资怎么要，老板欠我工钱不给如何起诉

一、工地老板欠工人钱不给怎么办

法律分析：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

《中华人民共和国劳动法》第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、老板欠我工钱不给如何起诉

针对老板欠工钱不给如何起诉的问题，以下是一些具体的步骤和注意事项：

一、收集证据

在起诉前，需要收集足够的证据来证明老板确实欠你的工资。这些证据可以包括：

工作合同或雇佣协议，以证明你与雇主之间的雇佣关系；

工资单或银行转账记录，以证明你的工资标准和应发工资；

考勤记录或工作任务单，以证明你已经按照合同要求完成了工作；

与雇主的沟通记录，如短信、邮件等，以证明你曾向雇主追讨过工资。

二、申请劳动仲裁

在收集到足够的证据后，可以先向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供相关证据和材料，并填写劳动仲裁申请书。如果劳动仲裁委员会认定雇主确实存在欠薪行为，他们会作出裁决要求雇主支付工资。

三、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者雇主在履行期未履行劳动仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼需要准备起诉状和相关证据材料，并缴纳一定的诉讼费用。在诉讼过程中，你需要出庭应诉，并提供证据证明你的主张。

四、注意事项

在整个过程中，要注意保留好所有与欠薪有关的证据和材料；

在申请劳动仲裁或提起诉讼前，最好先咨询专业律师的意见；

要注意诉讼时效问题，根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，如果欠薪问题已经超过三年，可能会面临诉讼时效过期的问题。

综上所述，如果老板欠工钱不给，可以通过收集证据、申请劳动仲裁和提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意保留好证据、咨询专业律师并注意诉讼时效问题。

三、老板欠工资怎么要

分两种情况：

1、如果和老板之间是劳务关系，可向法院起诉要求支付拖欠的工资。

2、如果与老板的公司是劳动关系，可向劳动监察大队举报要求公司支付拖欠的工资，也可以向公司所在地或实际工作地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。要求公司支付拖欠的工资，如果因公司拖欠工资被迫离职的，还可以向公司主张经济补偿金。

分两种情况：

1、如果和老板之间是劳务关系，可向法院起诉要求支付拖欠的工资。

2、如果与老板的公司是劳动关系，可向劳动监察大队举报要求公司支付拖欠的工资，也可以向公司所在地或实际工作地的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。要求公司支付拖欠的工资，如果因公司拖欠工资被迫离职的，还可以向公司主张经济补偿金。

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来源：中国法院网-老板欠我工钱不给如何起诉，

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文章编辑：邹玲文
内容审核：陈博扬律师

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