工厂拆迁房屋补偿标准，工厂住房拆迁补偿标准

更新时间:2025-03-09 03:28 发布:2024-08-27 19:23 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：工厂拆迁房屋补偿标准,工厂住房拆迁补偿标准 ,法律分析：作出工厂拆迁决定的市、县级人民政府给予的补偿包括有被征收房屋的价值补偿，房屋征收造成的搬迁、临时安置补偿，房屋征收造成生产经营损失的补偿。拆迁人应当向被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助

一、工厂拆迁房屋补偿标准,工厂住房拆迁补偿标准

法律分析：

作出工厂拆迁决定的市、县级人民政府给予的补偿包括有被征收房屋的价值补偿，房屋征收造成的搬迁、临时安置补偿，房屋征收造成生产经营损失的补偿。拆迁人应当向被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助。过渡期间，被拆迁人或者房屋承租人自行安排居住的，由被拆迁人支付临时安置补助；被拆迁人或者房屋承租人使用被拆迁人提供的周转房的，被拆迁人不支付临时安置补助。搬迁补助和临时安置补助的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：

《国有土地上的房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对补征收人给予的补偿包括：（一)被征收房屋价值的补偿；（二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

二、工厂住房拆迁补偿标准

法律分析：作出工厂拆迁决定的市、县级人民政府给予的补偿包括有被征收房屋的价值补偿，房屋征收造成的搬迁、临时安置补偿，房屋征收造成生产经营损失的补偿。拆迁人应当向被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助。过渡期间，被拆迁人或者房屋承租人自行安排居住的，由被拆迁人支付临时安置补助；被拆迁人或者房屋承租人使用被拆迁人提供的周转房的，被拆迁人不支付临时安置补助。搬迁补助和临时安置补助的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据：《国有土地上的房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对补征收人给予的补偿包括：（一)被征收房屋价值的补偿；（二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

三、工厂职工住房拆迁补偿标准

工厂职工的住房拆迁补偿标准分为三个部分，第一个部分房屋拆迁补偿方式是货币补偿或产权的调换。第二个部分评估机构准入许可、确定和评估程序搬迁房屋价格评估机构的确认，由拆迁人在市房地产管理部门公布的评估机构目录中选定，并在拆迁地点公示3日。公示期间，按照项目半数以上对拆迁人有异议，市营拆迁管理部门从市房地产管理部门公布的评估机构名单中抽选确定。第三个部分住宅变更为非住宅，属于商业非住宅的，评价机构根据商业非住宅市场的交易价格及相关技术规范进行评价，进行货币补偿。属于非商业性非住宅的，按住房进行补偿。

一、营业性的拆迁补偿有什么不一样

依据我国国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，营业房拆迁和住宅房拆迁补偿的标准是不一样的，商业房拆迁补偿的标准要比住宅高。

四、工厂拆迁工人补偿标准

工厂搬迁员工的补偿标准如下：

1、按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿，不满六个月的按半个月工资计算补偿；

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

企业工厂拆迁工人的赔偿标准是：劳动者和用人单位一起协商解除劳动合同的，经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限支出经济补偿。满一年支出一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不到六个月的，向劳动者支付半个月工资。

工厂拆迁员工有补偿吗？

工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

员工上班时间打架可以辞退吗？

员工上班时间打架，可以单方辞退。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因法定情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

五、工厂房屋拆迁补偿标准和居住房屋拆迁补偿一样吗

法律分析：拆迁补偿一般分为两部分：

1、土地，按照使用性质来确定补偿标准。

2、房屋，按照房屋造价来确定补偿标准。

拆迁方会根据当地的具体情况确定补偿标准，然后报当地政府审批，审批通过后执行。各地补偿方式及标准存在差异。

法律依据：《中华人民共和国土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。

征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是，每公顷被征收耕地的安置补助费，最高不得超过被征收前三年平均年产值的十五倍。

征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。

被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准，由省、自治区、直辖市规定。

征收城市郊区的菜地，用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金。

依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费，尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以增加安置补助费。但是，土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。

国务院根据社会、经济发展水平，在特殊情况下，可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。