申请劳动仲裁书怎么写，劳动仲裁申请书模板与范例

更新时间:2025-03-13 04:36 发布:2024-10-05 05:28 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：劳动仲裁申请书模板与范例，清楚陈述劳动争议双方的基本情况，包括个人信息和联系方式；明确提出仲裁请求和所根据的事实、理由；详细列出证据和证人的姓名和住址；按照规定的格式写明申请方、被申请方的基本情况，申请事项，事实和理由；最后以结束语和呈文对

一、劳动仲裁申请书格式怎么写

法律分析：劳动仲裁申请书

申请人:XXX，男（女），汉族（或其他名族），XXXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。

被申请人:XX有限公司，住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。

法定代表人:XXX 职务:XXX

请求事项:（此处澄清事实）

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人:XXX(签名)

年月日

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

二、劳动仲裁申请书模板与范例

清楚陈述劳动争议双方的基本情况，包括个人信息和联系方式；明确提出仲裁请求和所根据的事实、理由；详细列出证据和证人的姓名和住址；按照规定的格式写明申请方、被申请方的基本情况，申请事项，事实和理由；最后以结束语和呈文对象结尾，并落款签名。

法律分析

(一)劳动争议双方当事人的基本情况。包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;同时要注意的是留下劳动者自己的联系方式，方便仲裁委员会决定立案时通知双方。

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。仲裁请求要写明所要求的事项和具体数额。事实理由陈述清楚、明白。

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。通常在仲裁申请书后面附有一个证据清单，写明证据内容和要证明什么。

劳动仲裁申请书格式

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

结语

根据劳动争议的双方当事人的基本情况、仲裁请求和事实理由，以及证据和证人的详细信息，本申请书清晰地陈述了劳动争议的发生和要求。特此向贵委提出申请，请求依法裁决。希望贵委能公正、公平地处理此案，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会。申请人：[姓名]，日期：[日期]。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第二节申请和受理第三十条【仲裁申请送达与仲裁答辩书的提供】劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十四条【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。