企业搬迁如何补偿，遇到企业搬迁补偿问题怎么办?

更新时间:2025-03-08 08:46 发布:2024-09-25 00:10 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：遇到企业搬迁补偿问题怎么办?，1、可以降低诉讼风险，诉讼涉及很多法律专业知识，因此，聘请了律师，则能全面控制和防范诉讼风险。2、作为原告请律师能全面提出索赔请求，作为被告则能与对方权利对等。律师在全面了解案情后，能就受害人所遭受的损失，提出

一、公司要搬迁员工不去是怎么赔偿的

法律分析：用人单位与劳动者订立的劳动合同上需要具备工作内容和工作地点等内容。公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。如果未能达成协议，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、遇到企业搬迁补偿问题怎么办?

1、可以降低诉讼风险，诉讼涉及很多法律专业知识，因此，聘请了律师，则能全面控制和防范诉讼风险。

2、

作为原告请律师能全面提出索赔请求，作为被告则能与对方权利对等。律师在全面了解案情后，能就受害人所遭受的损失，提出全面的赔偿，并指导当事人或者由律师完整的收集证据，以便最大可能的使自己提出的请求得到支持。作为被告的代理律师同样可以与之对抗，维护正当权益。

3、

请律师能减少当事人的痛苦。普通人很少会和法院打交道，特别是碰上不讲理的对方，一个普通人很难接受这样的现实，请律师以后就可以全权委托律师处理，少了很多烦心事。请律师更容易胜诉，索赔更充分。

一、交通事故对方全责起诉赔偿费用由谁支付

交通事故对方全责起诉赔偿费用由想要获得赔偿提出诉讼的主体支付，具体的赔偿情况如下：

1、交通事故发生后，一般属于民事赔偿的范围，双方当事人可以协商解决，如果双方当事人协商不能达成一致，可以诉讼解决。如果双方在赔偿范围内达成一致，双方可以签署调解协议，并签字确认即可生效。如果侵害方在调解，事后不履行相应的责任，或者是双方就赔偿事宜，不能达成一致，受害方可以向法院提起诉讼，要求侵害方予以赔偿，赔偿的申请可以根据受害方要求提出，但具体判决的依据和金额法院会根据相应的法律法规进行判断。

2、交通事故中，如果是侵害方的全责受害方可以向法院起诉，起起诉费可以由受害方先行垫付，如果最后法院判决支持原告的诉讼，请求那么诉讼费应由被告承担，但是一般原告所诉请的律师费法院是不会予以支持的，但是如果双方在达成调解协议的时候，事先有约定，那么法院会根据约定进行判断。或者是法院在受理受害者起诉侵害者的过程当中，原被告双方就交通事故的赔偿范围达成了调解协议，被告愿意支付原告律师费那么法院也不会干涉。

3、但是交通事故责任认定当中，如果涉及到刑事犯罪或者其他情形需要律师专业的指导，那么法院可能会依据相关的法律规定判处被告方承担原告因聘请律师所支付的相关费用。如果双方在私下进行调解，或者是经公安机关，或者是相关部门进行调解达成协议，而受害者聘请了律师进行咨询，除非侵害者，愿意支付受害者聘请律师所花费的费用，其他时候律师费是由自己承担。一般律师费会分为咨询费，以及参加诉讼的阶段性费用，有些交通事故案件，律师可能实行比例收费制度。

二、遗产纠纷怎么打官司

（一）原告

1、确定起诉法院

对于继承案件，我国《民事诉讼法》第34条规定：因继承遗产纠纷提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地人民法院管辖。这就是说，继承遗产的民事官司，当事人要到被继承人所在地的人民法院起诉，或到主要遗产所在地的人民法院起诉。这是法律规定的专属管辖，即当事人只能到上述法律规定的人民法院起诉，而不能到其他法院起诉。但是，需要注意的是，由于人民法院还有级别管辖的问题，对于继承数额超过当地法院关于级别管辖规定的，应该到符合级别管辖的人民法院起诉。

2、明确被告和诉讼请求

（1）明确诉讼请求的内容一般来说，继承案件的诉讼请求有两点：一是请求法院依法判决原告继承的遗产是多少，二是由被告承担诉讼费用及其他费用。

（2）处理好告多与告少的关系。由于人民法院实行的是不告不理的原则，告少了法院也不能依照职权主动干预，因此，在一定意义上，告多比告少好，但多与少又是相对的，必须根据案件作具体分析，还要考虑告多与诉讼费用的多少之间的关系问题。

3、明确起诉条件根据我国规定，当事人应该符合也下几个条件：

（1）原告是与本案有直接利害关系公民、法人和其他组织；

（2）有明确的被告；

（3）有具体的诉讼请求和事实理由；

（4）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。否则，人民法院不受理。

（二）被告

1、不能之不置理。

现实中，有的被告感到原告是无理告诉，或知道无理就不进行答辩了。不答辩虽然可以，是行使权利的一种方式，但同时也就意味着自己失去了一次辩解的机会，也失去了使法官全面了解案情的机会。这样，将直接影响自己的诉讼效果。

2、要正确对待。

先要看对方主体是否合格。有无管辖权异议的问题，进而对诉状中的诉讼请求，事实和理由进行认真的分析研究，有针对性地提出答辩。

3、写好答辩状。

答辩状是被告针对原告的起诉，根据事实、证据和法律规定驳斥对方，提出自己的主张要求的诉讼文书。答辩状的内容主要是针对原告的起诉中的诉讼主体是否合格、列举事实是否真实，主张有无证据，请求是否合法等方面进行分析和阐述，力求做到针对性强、逻辑严密、条理清楚，证据充分、论述有力。

从法律上讲打官司，就是打证据。没有证据的支持，即使有关系，也只能赢一时，不能赢到底。因此，当事人能否把好证据关，是成败的关键。要全面地收集好证据，运用好证据，仅靠当事人自己是不行的。这时，律师的作用就不能低估。根据民事诉讼案中举证责任的基本原则谁主张，谁举证。因此，当事人每提出一个主张，就必须有相应的证据予以支持。

三、企业搬迁如何补偿

法律分析：企业搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：

1、拆迁资产的补偿费用；

2、停产停业损失补偿；

3、拆迁补偿费用；

4、基于搬迁政策发生的奖励费用。

具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。