公司的拆迁补偿款用上税吗，补偿款需要交企业所得税吗

更新时间:2025-03-09 20:12 发布:2024-12-30 16:57 文章来源：北京圣运律师事务所

文章简介：公司的拆迁补偿款用上税吗,企业获得国家补偿的涉税问题,企业获得国家补偿的涉税问题主要涉及企业所得税、营业税、土地增值税和印花税。总体而言，企业因国家征收或拆迁而获得的补偿款，根据现行税收法规，一般不需要缴纳上述税种。一、企业所得税根据《国家

一、公司的拆迁补偿款用上税吗,企业获得国家补偿的涉税问题

企业获得国家补偿的涉税问题主要涉及企业所得税、营业税、土地增值税和印花税。总体而言，企业因国家征收或拆迁而获得的补偿款，根据现行税收法规，一般不需要缴纳上述税种。

一、企业所得税

根据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》，企业因政策性搬迁而取得的补偿收入，可以暂不并入应纳税所得额，在一定期限内（如五年）进行递延纳税。这意味着企业在获得补偿款时，无需立即缴纳企业所得税。

二、营业税

根据《国家税务总局关于印发〈营业税税目注释(试行稿)〉的通知》及后续相关通知，土地所有者出让土地使用权和土地使用者将土地使用权归还给土地所有者的行为，不征收营业税。因此，当企业因国家征收土地而获得补偿时，该补偿款不属于营业税的征税范围。

三、土地增值税

《土地增值税条例》及其实施细则规定，因国家建设需要依法征用、收回的房地产免征土地增值税。所以，企业因国家征收而获得的土地补偿款，同样可以免缴土地增值税。

四、印花税

由于印花税属于列举征收，而通常的“搬迁补偿协议”并不在印花税的列举范围内，因此企业获得的拆迁补偿收入也可以暂时不缴纳印花税。

综上所述，企业在获得国家补偿时，针对上述税种，一般可以享受免税政策。然而，具体情况还需根据当地的税收法规和具体补偿条款来确定。建议企业在遇到这种情况时，及时咨询专业税务顾问或律师，以确保合规并最大化利益。

二、补偿款需要交企业所得税吗

法律主观：一、企业拆迁获得的补偿款需要缴税吗不需要缴税，不在国家税务总局确定的征税范围之内。 1、企业所得税企业根据搬迁规划，异地重建后恢复原有或转换新的生产经营业务，用企业搬迁或处置收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途或者新的固定资产和土地使用权 (以下简称重置固定资产)，或对其他固定资产进行改良，或进行技术改造，或安置职工的，准予其搬迁或处置收入扣除固定资产重置或改良支出、技术改造支出和职工安置支出后的余额，计入企业应纳税所得额。 2、印花税由于印花税属于列举征收，而“搬迁补偿协议”不在列举范围内，此搬迁补偿收入也可以暂不缴纳印花税。 3、土地增值税《土地增值税条例》第八条规定，因国家建设需要依法征用、收回的房地产免征土地增值税。《土地增值税暂行条例实施细则》第十一条规定，条例第八条(二)项所称的因国家建设需要依法征用、收回的房地产，是指因城市实施规划、国家建设的需要而被政府批准征用的房产或收回的土地使用权。二、当遇到拆迁纠纷时，企业主该如何维护自己的合法权益呢? 首先，了解清自己应获取的补偿，一般来讲，企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面： 1、企业本身拆迁的补偿费用，包括：土地、建筑物和地上附着物，以及因搬迁而发生损失的机器设备的补偿等; 2、停产停业损失，以实际情况而定，一般来讲是拆迁过程中企业的实际经营损失; 3、拆迁补偿费用，包括搬迁过程中的费用和搬迁中发生的停工费用、机器设备修复费用以及运输等费用; 4、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。其次，在充分了解自家企业情况之后，及时咨询律师。专业拆迁律师拥有丰富的经验，在应对拆迁问题时，能尽量为企业主争取合理合法的补偿。比如上诉情况，某些地方以将企业认定为违法建筑的形式进行拆迁，对企业少补偿甚至不补偿，有的企业主束手无策，毫无办法，但在专业律师看来，即便认定为违章建筑，根据我国《行政强制法》第44条的规定，也必须等到复议的起诉诉讼结束之后才能进行强制执行。企业拆迁获得的补偿款需要缴税吗?像企业拆迁款、个人拆迁款其实都不在征税范围里，税务局对于拆迁款是有免税政策支撑。要是对于企业拆迁获得补偿的方式或拆迁补偿过程产生纠纷，不知道怎么解决建议您来找律师好好解答下。

三、企业补偿金缴税吗

要交税的，

1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知：

一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

2、国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知：

一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

三、按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。

四、个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

五、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补偿个人所得税。

四、企业补偿金扣税吗

法律分析：这个要看是否已经超过上一年度平均三倍数额。

1、财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》。根据此《通知》的规定，单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税过的部分，应按相关规定，由单位代扣代缴个人所得税。

2、上税部分的计算方法依据《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定，对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

3、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算

法律依据：《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条第一款个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

五、国家赔偿纳税人承担是否合理

法律分析：国家赔偿纳税人承担目前看是合理的。

《中华人民共和国国家赔偿法》第三十七条规定，可以依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。

法律依据：《中华人民共和国国家赔偿法》第三十七条赔偿费用列入各级财政预算。赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向赔偿义务机关申请支付赔偿金。赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内，依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。赔偿费用预算与支付管理的具体办法由国务院规定。