东莞社保缴费标准是多少，东莞市单位社保缴费标准是多少

一、东莞社保缴纳费用标准

东莞社保缴纳费用标准具体如下：

1、养老保险：

（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；

（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；

（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。

2、医疗保险：

（1）城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；

（2）原综保本市户籍劳动者单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；

（3）非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。

3、生育保险。单位缴纳0.6%，个人不缴纳；

4、失业保险。单位缴费2%，个人缴费1%；

5、工伤保险。一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

二、东莞市单位社保缴费标准是多少

东莞市的单位社保缴费标准是根据具体的险种和缴费基数来确定的。以下是关于东莞市单位社保缴费的详细解答：

一、社保缴费基数

东莞的社保缴费基数是员工上一年度的月平均工资，但最高不超过上一年度全省全口径从业人员月平均工资的300%，最低不低于上一年度全省全口径从业人员月平均工资的60%。具体的缴费基数会根据每年的统计数据进行调整。

二、单位社保缴费比例

养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。缴费基数为本人工资。

失业保险：单位缴费比例根据具体情况浮动，主要为0.32%，0.48%，0.8%。个人无需缴纳。缴费基数为本人工资。

工伤保险：单位缴费比例为0.1%-1.05%，个人无需缴纳。缴费基数为本人工资。

生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人无需缴纳。缴费基数为本人工资。

医疗保险：单位和个人均需缴纳，但具体比例和基数根据医保政策有所不同。例如，基本医疗保险的缴费基数可能固定为某一数额，如5825元。

请注意，以上比例和基数可能会根据政策调整而变化，建议单位人事或财务部门定期关注相关政策更新。

总的来说，东莞市的单位社保缴费标准是根据具体的险种、缴费基数和缴费比例来确定的。每个险种的缴费标准可能有所不同，单位应根据员工的实际情况和政策规定来确定具体的缴费金额。

三、东莞社保缴费标准是多少

东莞社保缴纳基数根据不同险种而定，其中失业、工伤保险上限是19899元，下限是1720元；基本医疗保险是5825元。医保个人账户上限为19899元，下限为3980元。

各个险种的缴纳基数和个人工资有关，其中养老保险的缴费基数是本人工资，缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%；事业保险缴纳基数是本人工资，单位缴纳比例采取浮动机制，主要为0.32%，0.48%，0.8%；生育保险的缴纳基数是本人工资，单位缴纳0.7%，个人不用缴纳；工伤保险的缴费基数是本人工资，单位缴纳0.1%-1.05%，个人不用缴纳。

一、社保缴费比例

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

二、缴费比例

（一）养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 [2]

（二）医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

（三）失业保险

单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。

（四）工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

（五）生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

（六）公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

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文章编辑：邹志
内容审核：赵明媛律师

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